Maestría en gestión del talento humano


beneficios posgrados

  • Programa único en el mercado.
  • Programa con rigor académico y aplicación empresarial.
  • Networking.
  • Conocimiento estratégico y herramientas de dirección para el área del talento humano.
  • Vanguardia en herramientas para atraer y retener talento.
  • Desarrolla una visión estratégica de talento humano, donde cada participante será capaz de desarrollar las capacidades empresariales para el éxito de la organización.

objetivo

Proporcionar conocimientos, desarrollar habilidades y promover actitudes en los participantes de la maestría, de tal forma que se traduzcan en acciones concretas que incrementen su impacto personal y profesional y mejoren sustancialmente el desempeño de las organizaciones para las cuales trabajan.

perfil del participante

Ejecutivos, directivos, líderes, supervisores, gerentes y todo profesional que busque generar mayor valor a sus empresas a través de la gestión estratégica del talento.

metodología

Clases presenciales, método del caso y desarrollo de proyecto empresarial con la finalidad de resolver alguna problemática específica de capital humano relacionada a su actividad profesional.

proceso de admisión

+
  • Llenar solicitud de inscripción.
  • Realizar examen de admisión.
  • Acudir a entrevista académica.
  • En caso de ser admitido, entrega de documentación requerida.
  • Pago de matrícula.

documentación necesaria

+
  • Acta de nacimiento.
  • Copia de CURP.
  • Curriculum Vitae actualizado.
  • Certificado legalizado de estudios profesionales.
  • Título profesional.
  • Cédula profesional.
  • Solicitud de inscripción.
  • 6 fotografías ovaladas tamaño credencial, en blanco y negro (adheribles).

plan de estudios

módulo Dirección y Administración del Capital Humano

  • Comunidad del Conocimiento.
  • Planeación y Administración Estratégica.
  • Metodología para el Cambio.
  • Impacto del Capital Humano en la Dirección del Negocio.
  • Efectividad de Equipos de Trabajo.
  • Gestión por Competencias en Recursos Humanos.
  • Metodología para Administrar el Conocimiento.
  • Ética Empresarial.

módulo Gestión del Cambio e Innovación

  • Gestión del Cambio y Emprendurismo.
  • Gestión de la Innovación.
  • Ética Empresarial.
  • Desarrollo de proyectos.

módulo Gestión Empresarial

  • Análisis de la Empresa.
  • Planeación Estratégica.
  • Sistemas de Evaluación de Resultados.
  • Control Administrativo.
  • Ejecución Comercial.
  • Alineamiento de la Organización.
  • Seminario Empresarial.
  • Ética y Responsabilidad Empresarial.

Información adicional

inversión, apoyos y créditos

  • $124,000.00 pesos por semestre*.
  • Descuento corporativo, Cámara de Comercio, Alumni UP: 20%
  • Funcionarios públicos: 30%
  • Descuento por pronto pago: 5%
  • 6 MSI con tarjetas de crédito y bancos participantes.
  • Plazo N-1: 30% de inscripción y 5 parcialidades.
  • Crédito educativo convenio FIDERH.

*Precios y políticas sujetas a cambio sin previo aviso. No incluye costo de titulación. **Los descuentos y apoyos no son acumulables excepto el descuento por pronto pago.

formato

  • Maestría en 3 semestres.
  • Clases presenciales.
  • Esquema profesionalizante flexible.
  • Plan de estudios por módulos.
  • Concentración por área de conocimiento.

clases y sesiones

  • Viernes 16:00 a 19:40 horas.
  • Sábados 8:15 a 13:00 horas.
  • Se requiere al menos el 80% de asistencia a los módulos.

agenda jul - dic 2019

  • 29 de Junio: Inducción.
  • 12 y 13 de Julio: Método del caso.
  • 19 de julio: Inicio de clases regulares.

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